Com base na Teoria do Desenvolvimento Organizacional, de forma muito interessante e inovadora, o autor correlaciona o êxito de ações coletivas a facetas decorrentes das relações individuais, baseadas na amizade e amor!

Assim, o texto ao tomar situações comportamentais e fatores emocionais como esperados e, desta forma, passíveis de utilizaç ao por líderes inteligentes para cooptação de seguidores, termina dando algumas orientações ou técnicas motivacionais.

Para tanto, colocam-se teorias sobre comportamento de equipes e estágios do desenvolvimento do trabalho nesse molde, sem desprezar fatores negativos ou críticas feitas sobre o assunto.

Destaca-se a divertida fase do texto no qual ao abordar a forma recorrente de trabalho em equipe por meio de reunião, demonstra, dentre outros, como detonar uma reunião.