O presente estudo consiste na análise descritiva e crí-tica do entendimento do Tribunal Superior do Trabalho quanto à impossibilidade de aplicação, ao processo do trabalho, da multa prevista no art. 523, § 1º, do Código de Processo Civil (CPC) de 2015. Com base em uma pesquisa bibliográfica e documental na legislação nacional, na doutrina e jurisprudência, busca-se estabelecer a evolução da ideia de efetividade na prestação da tutela jurisdicional, com destaque à previsão legal de medidas coercitivas, visando à satisfação da pretensão deduzida em juízo, tais quais como a multa do art. 523, § 1º do CPC. Em seguida, são examinados os fundamentos adotados pelo Tribunal Superior do Trabalho no incidente de recurso de revista repetitivo nº 1786-.2015.5.04.0000, procurando-se examinar criticamente a ratio decidendi da decisão proferida, com arrimo nos métodos de interpretação do direito, na função do juiz no pro-cesso de execução e, especialmente, na teoria do diálogo das fontes. Ao final, constatou-se que o entendimento firmado pelo Tribunal Superior do Trabalho implica em potencial prejuízo à finalidade da execução trabalhista, na medida em que opta por uma vertente conservadora de aplicação literal da lei, a qual in-viabiliza a convivência harmônica entre o diploma processual civil e as regras da execução trabalhista, indo de encontro à ideia de coordenação das fontes legislativas e atuando em desfavor do preceito constitucional de efetividade na prestação jurisdicional.