Skip to main content
Article
La prochaine génération d’employés : Une étude des facteurs influant la décision des étudiants de sexe masculin de 18 à 30 ans de devenir bibliothécaires professionnels aux États-Unis
Gestion des ressources humaines dans le contexte des bibliothèques et de l’information
  • Heidi Blackburn, University of Nebraska at Omaha
Document Type
Article
Publication Date
1-1-2017
Abstract

Une étude de cas fondée sur les données se penche sur les questions suivantes : 1) quels sont les facteurs sociaux, culturels, économiques et politiques qui motivent les hommes (18-30 ans) à devenir bibliothécaires professionnels aux États-Unis ; 2) dans quelle mesure la technologie a-t-elle motivé les hommes (18-30 ans) à devenir bibliothécaires professionnels et ; 3) quels sont les stéréotypes professionnels auxquels ils sont confrontés.

The Next Generation of Employees A Study on the Factors Influencing Male Students Ages 18-30 to Become Professional Librarians in the United States A case study addresses the questions 1) what social, cultural, economic, and/or political factors influence males (ages 18-30) to become professional librarians in the United States; 2) to what extent technology has influenced males (ages 18-30) decisions to become professional librarians and; 3) what professional stereotypes they encounter.

Comments

This article was reused with kind permission.

URI http://id.erudit.org/iderudit/1039073ar

DOI 10.7202/1039073ar

Citation Information
Heidi Blackburn. "La prochaine génération d’employés : Une étude des facteurs influant la décision des étudiants de sexe masculin de 18 à 30 ans de devenir bibliothécaires professionnels aux États-Unis" Gestion des ressources humaines dans le contexte des bibliothèques et de l’information Vol. 63 Iss. 1 (2017) p. 48 - 60
Available at: http://works.bepress.com/heidi_blackburn/40/