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Article
Ciudadania Laboral
Revista de Derecho Universidad Católica del Norte (2013)
  • Fernando Muñoz
Abstract
Nuestra jurisprudencia laboral, tanto en sede administrativa como judicial, acostumbra invocar la noción de ‘ciudadanía laboral’ para proteger diversos ‘derechos fundamentales’ de los trabajadores, particularmente su privacidad y su honra. Esta práctica discursiva resignifica el concepto de ciudadanía, el cual normalmente remite a la inclusión igualitaria de todos los integrantes de una comunidad en la toma de decisiones relevantes para esta. Esta resignificación del concepto de ciudadanía parece no solo teóricamente innecesaria –y, en consecuencia, injustificada a la luz del principio metodológico de parsimonía– sino también programáticamente inconveniente. Convencer a los trabajadores de que su ciudadanía laboral está protegida cuando se les protegen intereses individuales obscurece la meta histórica –política y jurídica– de emancipar a la clase trabajadora. Tal emancipación solo se alcanzará una vez que la relación contractual entre trabajadores y empleadores haya salido del plano de la subordinación y dependencia para entrar en el de la inclusión igualitaria; esto es, en el de la ciudadanía.
Keywords
  • Ciudadanía,
  • derecho laboral
Disciplines
Publication Date
2013
Citation Information
Fernando Muñoz. "Ciudadania Laboral" Revista de Derecho Universidad Católica del Norte Vol. 20 Iss. 2 (2013) p. 373 - 404
Available at: http://works.bepress.com/fernandomunoz/29/