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Article
La discriminación laboral indirecta
Revista de derecho (Valdivia) (2001)
  • Eduardo Andrés Caamaño Rojo, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
Abstract

El tema de la discriminación laboral indirecta por razones de sexo es, sin lugar a dudas, una de las materias importantes del último tiempo en relación con la cada vez mayor incorporación de la mujer al trabajo. La formulación y desarrollo de esta figura jurídica de creación jurisprudencial y doctrinal responde a la necesidad básica de eliminar las desigualdades, en materia de remuneraciones y demás condiciones de trabajo, de las que es objeto mayoritariamente la mujer frente a los trabajadores hombres, en la realización de trabajos de igual o similar naturaleza.

Disciplines
Publication Date
December, 2001
Citation Information
Eduardo Andrés Caamaño Rojo. "La discriminación laboral indirecta" Revista de derecho (Valdivia) Vol. 12 (2001)
Available at: http://works.bepress.com/eduardo_andres_caamano_rojo/2/