Analizamos la existencia y la magnitud de rigideces salariales nominales en el mercado laboral mexicano. Usamos información de los registros administrativos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los cuales forman una base de datos de panel a nivel de empresa, que permite observar a trabajadores empleados en la misma empresa y los cambios en salarios nominales que experimentan a través del tiempo. Estimamos las funciones de densidad de los cambios salariales nominales, para realizar algunas pruebas estándar que propone la literatura para probar la presencia de rigideces en los salarios nominales y extendemos algunas de ellas para tomar en cuenta la presencia de salarios mínimos y su efecto en la distribución de cambios salariales.